Cruz Roja Española y Shein han cerrado un acuerdo para impulsar el programa Mínimo Común Digital, una iniciativa destinada a fortalecer las competencias digitales de personas en riesgo de exclusión social y facilitar su inserción laboral.
Formación digital para la empleabilidad
El proyecto se desplegará en varias ciudades —Madrid, Barcelona, Málaga, A Coruña y Alicante— y prevé formar a 1.000 personas en el uso práctico de herramientas digitales aplicadas al empleo. Las sesiones seguirán el Marco Europeo de Competencias Digitales para la Ciudadanía (DigComp), que mide habilidades en ámbitos como la creación de contenidos, la comunicación online o la resolución de problemas con tecnología.
Los participantes aprenderán a desenvolverse con mayor autonomía digital: desde elaborar un currículum adaptado a plataformas de empleo hasta gestionar candidaturas y fortalecer su perfil profesional en entornos digitales.
Shein financiará la formación de estas 1.000 personas dentro de su compromiso con la inclusión digital y la empleabilidad. Cruz Roja, por su parte, pondrá su experiencia en orientación laboral y acompañamiento social para asegurar que los contenidos se ajusten a las necesidades de cada grupo.
Mujeres y jóvenes, en el centro del programa
El programa dará prioridad a mujeres y jóvenes, colectivos especialmente afectados por las desigualdades tecnológicas y laborales. La colaboración se enmarca en los esfuerzos de Cruz Roja por promover la igualdad de oportunidades y reducir las barreras digitales que frenan el acceso al trabajo.
Solo en el último año, la organización ha llevado a cabo más de 300 acciones formativas en competencias digitales, beneficiando a 20.000 personas en toda España. Estas actividades forman parte del plan “Compromiso Digital”, cuyo objetivo es que cualquier persona pueda desenvolverse con seguridad en entornos tecnológicos, especialmente quienes carecen de conectividad o dispositivos adecuados.
Alianzas para reducir la brecha digital
Para Shein, esta alianza refuerza su línea de responsabilidad social corporativa en el ámbito educativo y comunitario. La empresa ha impulsado programas similares en otros países europeos centrados en la capacitación tecnológica de mujeres jóvenes y emprendedoras, dentro de su estrategia global de sostenibilidad y desarrollo social.
La brecha digital sigue siendo un desafío relevante: según datos de Eurostat y el INE, el 32 % de la población adulta en España carece de competencias digitales básicas, una carencia que limita el acceso a empleos en sectores cada vez más dependientes de la tecnología.
Con iniciativas como Mínimo Común Digital, Cruz Roja y Shein buscan reducir esa distancia y ofrecer más oportunidades de empleo de calidad. Su alianza refuerza el papel del tercer sector y las empresas privadas como motores de inclusión en la transformación digital, con la ambición de replicar el modelo en otras comunidades y consolidarlo como una vía efectiva hacia una participación digital más equitativa.
