La jornada de 35 horas semanales para parte de los empleados públicos del Estado entra en vigor este jueves 16 de abril. La medida afecta a cerca de 250.000 trabajadores de la Administración General del Estado (AGE) que hasta ahora realizaban una semana laboral de 37,5 horas. La resolución ya aparece publicada en el Boletín Oficial del Estado y marca el inicio de uno de los cambios laborales más relevantes en la función pública de los últimos años.
Aunque la norma entra en vigor de inmediato, la Administración dispone de un mes para adaptar calendarios laborales y sistemas de control horario. Eso significa que algunos organismos podrán aplicar ajustes progresivos hasta mediados de mayo, según sus necesidades internas.
Quiénes se beneficiarán de la reducción de jornada
Según las previsiones del Gobierno, la reforma beneficiará directamente a unos 220.000 empleados públicos, aunque el alcance total podría ser mayor al extenderse a distintos organismos vinculados al Estado.
La reducción afecta a:
- Administración General del Estado
- Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social
- Organismos autónomos
- Agencias estatales
- Otras entidades públicas dependientes de la AGE
Quedan fuera, al menos por ahora:
- Personal militar de las Fuerzas Armadas
- Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
- Entidades locales
- Otras administraciones no estatales
En sectores con organización singular, como prisiones, sanidad o educación, la aplicación deberá negociarse en sus ámbitos específicos.
El Gobierno defiende que no habrá impacto en la atención al ciudadano
El Ejecutivo sostiene que la implantación de las 35 horas en la Administración pública se hará manteniendo la continuidad de los servicios esenciales. La idea es reorganizar turnos, presencia física y horarios flexibles sin perjudicar la atención al ciudadano.
En la práctica, eso supone que cada organismo deberá revisar plantillas, picos de actividad y necesidades presenciales. No será igual en una oficina administrativa que en un centro con atención constante al público.
Nuevos horarios de mañana, tarde y jornada partida
La resolución detalla cómo se distribuirá el tiempo de trabajo según cada modalidad.
Jornada de mañana
El horario fijo presencial será de 9.00 a 14.00 horas, de lunes a viernes.
El resto del tiempo hasta completar las 35 horas se cubrirá en horario flexible:
- De 7.00 a 9.00
- De 14.00 a 18.00 de lunes a jueves
- De 14.30 a 15.30 los viernes
Jornada de mañana y tarde
Habrá presencia obligatoria:
- De 9.00 a 16.30 de lunes a jueves
- De 9.00 a 14.30 los viernes
Se incluye pausa para comida de al menos media hora, que no contará como tiempo efectivo de trabajo.
Jornada de tarde
El horario fijo será de 15.00 a 20.00 horas, de lunes a viernes.
El tiempo restante podrá completarse en franjas flexibles:
- De 13.00 a 15.00
- De 20.00 a 22.00
Descanso de 30 minutos dentro de la jornada
Los empleados públicos podrán disfrutar de una pausa de 30 minutos computable como trabajo efectivo. Es un punto importante porque mantiene ese tiempo dentro de la jornada real.
De forma preferente, se realizará:
- Entre 10.00 y 12.30 en turnos de mañana
- Entre 16.30 y 19.00 en turno de tarde
Eso sí, siempre sin afectar al funcionamiento del servicio.
Qué pasa con quienes tienen especial dedicación
Los empleados acogidos al régimen de especial dedicación también verán cambios. Pasarán de 40 horas semanales a 37,5 horas, aunque la resolución mantiene la posibilidad de ampliar tiempo de forma excepcional si existen necesidades del servicio.
Es decir, también reducen jornada, pero conservan un marco más exigente que el régimen ordinario.
Jornada intensiva de verano y ventajas por conciliación
Durante el periodo entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, podrá implantarse jornada intensiva de verano de 6 horas y media continuadas.
Horario general:
- De 8.00 a 15.00 en turnos de mañana
- De 14.30 a 21.30 en turnos de tarde
Además, quienes tengan hijos menores de 12 años a cargo, o personas dependientes con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, podrán acogerse antes: del 1 de junio al 30 de septiembre.
Este punto introduce una mejora clara de conciliación. Para muchas familias, una hora menos por la tarde puede significar llegar al colegio, acompañar a una cita médica o simplemente compartir comida en casa.
Presión sindical para ampliar las 35 horas a todo el sector público
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ya ha reclamado que la jornada de 35 horas semanales se extienda a todos los ámbitos del Estado, ayuntamientos y empresas públicas. Incluso ha advertido de posibles acciones legales si no se avanza en esa dirección.
La entrada en vigor de esta medida puede convertirse en referencia para futuras negociaciones en otras administraciones. La pregunta ahora es evidente: si ya funciona en la AGE, cuánto tardará en llegar al resto?
