Ingemotions ofrece a las fábricas pagar una “nómina mensual” por cada robot, con instalación, mantenimiento y seguro incluidos, sin inversión inicial ni compromiso a largo plazo.
La automatización industrial da un salto inédito en Europa. La empresa española Ingemotions ha lanzado “Robot a sueldo”, un servicio que permite a las compañías contratar robots como si fueran empleados, pagando una cuota mensual en lugar de comprar la maquinaria.
El modelo convierte lo que antes era una gran inversión en un gasto operativo flexible: la “nómina” mensual cubre instalación, mantenimiento, formación, seguro y asistencia 24/7, con la posibilidad de cancelar el contrato en cualquier momento, sin indemnización ni costes de salida.
Un robot con contrato fijo (pero sin vacaciones)
La propuesta surge en un momento en que la industria española sufre falta de personal cualificado y escasez de mano de obra para tareas repetitivas o físicamente exigentes. Con este sistema, las empresas pueden automatizar procesos sin endeudarse ni depender de complicados cálculos de rentabilidad.
Los robots se entregan totalmente integrados y listos para trabajar, y su uso no requiere conocimientos de programación. Una interfaz sencilla permite que cualquier operario pueda colaborar con ellos tras una breve formación.
Democratizar la robótica en las pymes
En España, las pymes representan el 99,8 % del tejido empresarial, pero la mayoría sigue sin acceso a soluciones de automatización por los altos costes iniciales. El modelo de Ingemotions busca romper esa barrera.
Entre las tareas más demandadas por las empresas se encuentran:
- Soldadura y pintura en líneas de producción.
- Manipulación y control de calidad en fábricas.
- Paletizado y trazabilidad en logística y alimentación.
- Procesos repetitivos en sectores farmacéutico, sanitario o de construcción.
Un caso concreto: el robot paletizador
Uno de los ejemplos más visuales es el robot paletizador, capaz de levantar cajas de hasta 20 kilos y trabajar en dos líneas de palets simultáneamente. Su coste: 1.195 euros al mes, con todo incluido.
Este tipo de tarea, habitual en fábricas y almacenes, exige movimientos repetitivos y fuerza constante. En muchos casos, los robots no sustituyen a personas, sino que evitan lesiones y reducen la rotación de personal.
España entra en la era del “robot como servicio”
El lanzamiento de “Robot a sueldo” coloca a Ingemotions como pionera en Europa en el modelo RaaS (Robotics as a Service), una tendencia que ya gana terreno en Asia y Estados Unidos.
El enfoque es claro: automatización sin riesgo financiero, adaptable y con resultados inmediatos. Para un sector que busca productividad sin sacrificar flexibilidad, puede ser el punto de inflexión que transforme la relación entre humanos y máquinas.
La pregunta ahora es inevitable: ¿será este el comienzo de una nueva categoría laboral donde los robots, literalmente, cobren un sueldo?
